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Instagram Reels: पापा की परी को भरना पड़ा 11000 जुर्माना... बाइक से स्टंट करते रील बना रही थी युवती, Bihar Police ने सिखाया सबक_我的网站

A |     संवाद सहयोगी, मधेपुरा। Bihar News, Madhepura News रील बनाने का ट्रेंड इस कदर बढ़ चुका है कि युवक-युवतियां जानलेवा और खतरनाक स्टंट करने से नहीं चूक रहे हैं। इस बीच बाइक से स्टंट दिखाते हुए रील बनाना एक युवती को महंगा पड़ गया। पुलिस ने इंटरनेट मीडिया पर वायरल वीडियो का संज्ञान लिया और बाइक के रजिस्ट्रेशन नंबर से पड़ताल कर चालान काटा।,वीडियो में बाइक पर सवार स्टंट दिखा रही शालू कुमारी नामक युवती के अभिभावक को 11 हजार रुपये का चालान भरना पड़ा। खतरनाक ड्राइविंग के साथ-साथ बिना हेलमेट और बिना ड्राइविंग लाइसेंस के लिए 11 हजार का चालान काटते हुए युवती को इस तरह सड़क पर आगे से स्टंट नहीं करने की कड़ी चेतावनी भी दी गई है।,शालू कुमारी नामक उक्त युवती के फेसबुक पर 16 हजार और इंस्टाग्राम पर 3900 फालोअर्स है। वह बिना हेलमेट के खतरनाक स्टंट करते हुए वीडियो बनाकर इंटरनेट मीडिया पर अपलोड करती है। उसके द्वारा अपलोड किए गए कई वीडियो में तेज गति से चलाते हुए बाइक पर स्टंट करते देखा जा सकता है।,इस मामले में पुलिस ने सख्ती बरतते हुए थाने में युवती के अभिभावक को बुलाकर समझाया और कहा, इस तरह का हरकत जानलेवा साबित हो सकता है। साथ ही पुलिस ने युवती को चेतावनी देते हुए बाइक को छोड़ दिया। यातायात थानाध्यक्ष पप्पू कुमार ने बताया कि खतरनाक तरीके से वाहन चलाते रील बनाने के मामले में लगातार कार्रवाई की जा रही है।,शालू कुमारी नामक उक्त युवती को 11 हजार का फाइन करते हुए सख्त चेतावनी दी गई है। इसके पूर्व मठाही के समीप स्टंट करते हुए पकड़े गए एक युवक से 10 हजार और एक अन्य युवक से छह हजार जुर्माना वसूला गया। खतरनाक तरीके से वाहन चलाने वालाें से अपील है कि वे न सिर्फ अपनी बल्कि दूसरों की जान भी जोखिम में नहीं डालें। इंटरनेट मीडिया पर वायरल हो रहे ऐसे अन्य वीडियो की भी जांच की जा रही है। दोषियों पर सख्त कार्रवाई होगी।。    TnB Global Outsource的董事Lily Tan（站立者）表示，随着夫妻共享产假增加，公司将不得不重新设计工作岗位。(图：CNA)政府分阶段增加夫妻共享产假，鼓励人们多生育。这一政策虽使为人父母者欢喜，但也引起了中小型企业在人员管理和业务持续性方面的担忧。据新传媒英文新闻网CNA报道，中小型企业对公司运营可能受到的影响感到担忧。TnB Global Outsource的董事Lily Tan表示，如何管理工作负荷是关键问题，公司将不得不重新设计工作岗位，并调整不同团队成员的任务。人力管理变得繁杂 Lily Tan指出，公司在员工宣布怀孕后会立即开始准备填补未来的空缺，必要时也会进行跨部门培训。但在会计行业中，每项工作任务有不同的期限，聘请新的临时员工可能会带来干扰。她表示，培训新员工接替现有员工的职位可能需要三到四个月的时间，具体取决于新员工的能力，这无疑会对公司的业务造成压力。Emplifi人力资源公司总监Juliet Tan则指出，当一家公司只有一名员工负责关键业务时，安排替补人员变得尤为困难。她提到，如果聘用一名新的全职员工，原员工返回工作岗位时，公司将面临双重人员编制的问题。制定操作程序 确保业务不受影响 中小企业商会会长（ASME）洪煜建议企业加强人力资源流程，明确员工角色和职责。

B | 他也建议企业进行风险评估，提供明确的标准作业程序（SOP）和知识库，以确保在员工短期内离职时，业务不受影响。虽然新政策或会对企业造成影响，但Lily Tan认为，长期来看，这项政策将有助于提高国家生育率，对于企业和社会都有积极的作用。

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